Nacimiento fortalece el trabajo con empresas locales para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos
hace un díaCon el objetivo de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y avanzar hacia espacios de trabajo más accesibles y equitativos, se desarrolló en Nacimiento el Encuentro Empresarial “Construyendo Entornos Laborales Inclusivos 2026”, iniciativa que reunió a representantes de empresas locales, SENADIS, Duoc UC Campus Nacimiento y el equipo municipal, junto al alcalde Carlos Toloza.
La jornada permitió generar un espacio de diálogo y reflexión sobre los desafíos que enfrenta la inclusión laboral, poniendo especial énfasis en el rol que cumplen las empresas para ampliar las oportunidades de acceso al trabajo y favorecer una participación efectiva de las personas con discapacidad.
Durante el encuentro, SENADIS abordó las buenas prácticas que pueden implementar las organizaciones y los beneficios de avanzar hacia ambientes laborales inclusivos, entregando además herramientas y orientaciones que permitan a las empresas participantes incorporar medidas de accesibilidad y equidad en sus espacios de trabajo.
La instancia también permitió fortalecer la vinculación entre el sector público, privado y educacional de la comuna. En la actividad participaron el alcalde Carlos Toloza, representantes de Duoc UC Campus Nacimiento, empresas locales y profesionales del equipo municipal, quienes compartieron una jornada orientada a generar avances concretos en materia de inclusión.
El encuentro forma parte de los esfuerzos que impulsa la Municipalidad de Nacimiento para promover una comuna con mayores oportunidades para todas y todos, generando espacios de articulación con actores locales que permitan avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo.
De esta manera, la gestión municipal continúa fortaleciendo el trabajo colaborativo con instituciones y empresas de Nacimiento, entendiendo que la construcción de entornos laborales accesibles requiere del compromiso conjunto para reducir barreras, ampliar oportunidades y favorecer la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral.